Barriers to employability for young graduates in Ecuador: The effect of limited professional experience [Barreras de empleabilidad de los jóvenes titulados en Ecuador: Efecto de la limitada trayectoria profesional]
DOI:
https://doi.org/10.62574/9gr3fy17Keywords:
youth employability, work experience, labour market integration, (Source: UNESCO Thesaurus).Abstract
This study analyzes employability barriers faced by young graduates in Babahoyo due to limited professional experience, examining factors that hinder labor market entry and the effectiveness of current government policies. It uses a mixed-method, non-experimental, cross-sectional design with a descriptive-explanatory-propositional scope. A structured survey was conducted with 377 graduates from the Technical University of Babahoyo and UNIANDES. 56% report frequent difficulty finding employment, while 64% say companies prefer experienced candidates. Additionally, 56% believe the education system poorly prepares students for the job market. 65.3% confirm that job offers demand experience recent graduates lack, revealing a disconnect between universities and employers. A significant gap between academic training and labor demands perpetuates youth exclusion. Comprehensive policies are needed, including first-job programs, incentives for hiring inexperienced workers, and stronger university-business collaboration through internships and practical training.
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