Análisis de la estabilidad, desigualdad y derechos de los trabajadores en el contexto ecuatoriano [Analysis of stability, inequality and workers' rights in the Ecuadorian context]
DOI:
https://doi.org/10.62574/0hvdv044Palabras clave:
política de empleo, oportunidades de empleo, igualdad de oportunidadesResumen
El trabajo, como derecho fundamental y deber social, constituye uno de los pilares esenciales del ordenamiento jurídico ecuatoriano, tal como lo establece la Constitución de la República del Ecuador de 2008. Se tiene por objetivo de investigación analizar la estabilidad, desigualdad y derechos de los trabajadores en el contexto ecuatoriano. Se desarrolló bajo una metodología descriptiva documental y método analítico-sintético, lo cual permitió recopilar, organizar y examinar información proveniente de 18 artículos científicos. El análisis de la estabilidad laboral, la desigualdad laboral, los derechos de los trabajadores y el derecho constitucional sobre el trabajo en Ecuador evidencia que, aunque el marco normativo establece principios sólidos para la protección de los derechos laborales, su implementación enfrenta importantes desafíos, como la falta de mecanismos efectivos de control, la persistencia de desigualdades estructurales y la vulnerabilidad de los trabajadores en contextos de crisis.
Descargas
Referencias
Atencio-González, Rously Eedyah, Arrias-Añez, Julio César De Jesús, Coronel-Piloso, Johanna Emperatriz, & Ronquillo-Riera, Orlando Iván. (2020). El trabajo como hecho social en el ordenamiento jurídico ecuatoriano. Revista Universidad y Sociedad, 12(4), 350-354.
Camargo, T., & Córdova, M. (2018). Codificación en el derecho de trabajo actual y el derecho de los trabajadores migrantes en el Ecuador [Codification in current labour law and migrant workers' law in Ecuador]. Revista De Investigación Enlace Universitario, 17(1), 10-17. https://doi.org/10.33789/enlace.17.35
Chiriboga-Izquieta, Hugo Gabriel, Jiménez, Elizabeth, & Toscanini Sequeira, Paola María. (2018). El derecho laboral como herramienta política, una mirada histórica [Labor law as a political tool, a historical perspective]. Revista Universidad y Sociedad, 10(1), 226-231.
Espinosa-Cadena, J. A., & Barrionuevo-Núñez, J. L. (2023). Los Derechos Constitucionales de los Trabajadores: La estabilidad laboral en el Ecuador [The Constitutional Rights of Workers: Job Stability in Ecuador]. Código Científico Revista De Investigación, 4(2), 901–926. https://doi.org/10.55813/gaea/ccri/v4/n2/254
Flores-Padilla, S. D., Merizalde-Avilés, M. L., & Romero-Fernández, A. J. (2023). La sanción por la falta de afiliación del trabajador al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social [The sanction for the worker's failure to register with the Ecuadorian Institute of Social Security]. IUSTITIA SOCIALIS, 8(1), 1314–1321. https://doi.org/10.35381/racji.v8i1.3300
Grefa-Cerda, J. J., Grefa-Cerda, K. K., & Mena-Peralta, M. R. (2024). Contrato laboral a personas mayores de 50 años de edad en el Ecuador [Employment contracts for people over 50 years of age in Ecuador]. IUSTITIA SOCIALIS, 9(1), 591–601. https://doi.org/10.35381/racji.v9i1.3658
Guamán-Hernández, Adoración, & Stoessel, Soledad. (2022). Del derecho al trabajo digno al régimen laboral neoliberal: captura estatal y autoritarismo en el Ecuador contemporáneo. Revista latinoamericana de derecho social, (35), 211-238. https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2022.35.17277
Miranda-Villacís, A. C., & García-Erazo, E. C. (2021). Protección de derechos de los trabajadores inmigrantes en el Ecuador [Protecting the rights of migrant workers in Ecuador]. Sociedad & Tecnología, 4(S2), 694–709. https://doi.org/10.51247/st.v4iS2.179
Molina-Rubio, W., & Silva-Barrera, E. (2024). El derecho de los trabajadores a la desconexión digital en la legislación laboral ecuatoriana [Workers' right to digital disconnection in Ecuadorian labour law]. Revista De Investigación Enlace Universitario, 23(1), 86-104. https://doi.org/10.33789/enlace.23.1.141
Mora-Bernal, Adriana, Ron-Erráez, Ximena, Ávila-Larrea, Javier, & Sánchez, Marcela. (2021). Los retos del derecho al trabajo y al ocio de las mujeres en Ecuador. Revista latinoamericana de derecho social, (33), 41-68. https://doi.org/10.22201/iij.24487899e.2021.33.16323
Moreira-Intriago, María Dolores, Cajas-Párraga, Cinthia Mariela, & Moreno-Arvelo, Pamilys Milagros. (2022). Desigualdad laboral como forma de violencia contra las mujeres en el Ecuador. Iustitia Socialis. Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas y Criminalísticas, 7(12), 59-63. Epub 30 de octubre de 2022.https://doi.org/10.35381/racji.v7i12.1573
Ortega-Caicedo, M. W. G., & Cabrera-Vargas, T. E. (2023). Estabilidad laboral relativa y derecho a reintegro en la legislación ecuatoriana [Relative job stability and the right to reinstatement in Ecuadorian law]. Revista Qualitas, 25(25), 001 - 014. https://doi.org/10.55867/qual25.01
Pazmiño-Guevara, V. M., Estupiñán, J. R., Chiriboga-Mosquera, G. A., & Delgado-Rodríguez, R. N. (2023). Vulneración del derecho constitucional al trabajo en pandemia [Infringement of the constitutional right to work in pandemics]. IUSTITIA SOCIALIS, 8(1), 658–667. https://doi.org/10.35381/racji.v8i1.2773
Piñas-Piñas, Luis Fernando, Viteri Naranjo, Beatriz Del Carmen, & Álvarez Enríquez, Gandy Francisco. (2021). El despido intempestivo y el derecho al trabajo en Ecuador en tiempo de COVID 19 [The untimely dismissal and the right to work in Ecuador in time of COVID 19]. Dilemas contemporáneos: educación, política y valores, 8(spe3), 00011. https://doi.org/10.46377/dilemas.v8i.2690
Riofrio-Bailón, L. S., Cardozo-Niebla, I. A., Lara-Fajardo, M. A., & Granja-Huacon, S. H. (2023). La vulneración del derecho al trabajo a los jóvenes profesionales, Ventanas, Ecuador [Violation of the right to work for young professionals, Ventanas, Ecuador]. IUSTITIA SOCIALIS, 8(3), 190–199. https://doi.org/10.35381/racji.v8i3.3014
Rosales-Quichimbo, Carlos Alberto, García Muñoz, Sebastián Emilio, & Durán Ocampo, Armando Rogelio. (2019). Algunas consideraciones sobre la aplicación del derecho laboral. Machala, Ecuador [Some considerations on the application of labor law. Machala, Ecuador]. Revista Universidad y Sociedad, 11(4), 106-117.
Taboada-Díaz, S. M.., Miranda-Tello, M. S.., & Peña-Armijos, G. E. (2024). Primacía de la realidad como expresión del derecho de defensa del trabajador [Primacy of reality as an expression of the employee's right of defence]. Revista Metropolitana De Ciencias Aplicadas, 7(1), 196-205. https://doi.org/10.62452/5z1p4526
Terrones-Vásquez, Anita Ysolina, Recalde-Gracey, Andrés Enrique, Rojas-Luján, Víctor William, & Morales-Salazar, Pedro Otoniel. (2023). La práctica de la ética y el derecho laboral de los trabajadores. Iustitia Socialis. Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas y Criminalísticas, 8(15), 69-85. Epub 30 de agosto de 2023.https://doi.org/10.35381/racji.v8i15.2583
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Derechos de autor 2024 Derechos de autor: 2024 Por los autores. Este artículo es de acceso abierto y distribuido según los términos y condiciones de la licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0) https://creativecommons.o
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
CC BY-NC-SA : Esta licencia permite a los reutilizadores distribuir, remezclar, adaptar y construir sobre el material en cualquier medio o formato solo con fines no comerciales, y solo siempre y cuando se dé la atribución al creador. Si remezcla, adapta o construye sobre el material, debe licenciar el material modificado bajo términos idénticos.
OAI-PMH URL: https://revistasinstitutoperspectivasglobales.org/index.php/verdadyderecho/oai
